CASE 01
30代前半・男性／大手飲料メーカー
会社の中で、新規事業を提案するまでに。
- 相談前
- 日々の業務に追われ、志望して入った会社なのに、働く意味を見失っていました。
- 見えた軸
- 以前から抱いていた「生産者を守り、一緒に商品を生み出したい」という思い。
- その後
- 自分の原点を言葉にし、新規事業として社内提案。現在も事業化に向けて取り組んでいます。
CASE STUDIES
支援事例
転職や独立を一方的に勧めるのではなく、これまでの経験と本音を整理し、その人自身が選んだ一歩に伴走しています。
CASE 02
50代後半・男性／営業部長
会社員としての経験を、次のキャリア支援へ。
- 相談前
- 仕事には充実感がある一方、このまま会社でキャリアを終えることに物足りなさを感じていました。
- 見えた軸
- 自分が本気になれるのは、人のキャリアに伴走し、その人らしい選択を支えること。
- その後
- 独立後、複数の企業からキャリア研修の依頼を受け、これまでの経験を次の仕事につなげています。
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そのほかの変化
CASE 03
30代後半・女性／会社員・画家
描きたい絵で個展へ。古民家を活かした民泊の準備も開始。
他人の評価より、自分が本当に描きたいものを優先。後回しにしていた二つの挑戦を動かし始めました。
CASE 04
40代後半・男性／ホテル従業員
40代後半で転職。仕事と趣味を両立できる働き方へ。
年齢を理由に変化を諦めず、希望する転職を実現。収入と勤務形態を改善し、歌のレッスンも続けています。
個人が特定されないよう、過去の支援内容の一部を調整して掲載しています。記載した変化は各ご本人によるもので、同様の結果を保証するものではありません。